第012章:招聘

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    叶华回到家里的时候便看到了客厅里的两女,一如既往的又是秀色可餐的一幕,又是秀出了大长腿,随着相处的时间越来越长,两女也是越来越随意。

    “真是一对磨人的妖精,迟早办了你们。”叶华在心里暗道。旋即和两女打了声招呼,把电脑放一边然后去冲了个澡,待在车库里搞了大半天一身污垢和汗水。

    现在的叶华一心思都放在了海岸线科技上,目前来说开局尽管因为一个人很困难,但也非常顺利。

    接下来,叶华的重心就是招聘了,起码来说去参加电子展也不能靠他一个人来完成,既然是公司不可能光杆司令一直干下去,把公司的初步管理组织架构搭建起来是接下来的重要工作。

    当天,叶华便在多个人才招聘网站上发布了相关的招聘信息,而他自己本人也来到了商都人力资源市场的招聘现场,线上线下齐头并进。公司的初始团队搭建不起来,下一步根本不可能有效运作起来,叶华就算是再天才再精力充沛和努力,没有人手帮忙也什么都干不了。

    快速找到一批靠谱的初期管理团队才是重中之重。

    叶华当天一个电话过去,仅过去了十来分钟商都市的人力资源部就给了他回应,位置已经为他准备妥当,随时都可以进入招聘工作。

    人力资源部这么快速也是正常,而今的就业压力太大了,这对当地政府也是压力大,对于任何企业招聘方面,人力资源部门都是回应非常的快。

    一来到商都的人力资源招聘现场,放眼望去便是人山人海,招聘企业与应聘人员完全不成比例。

    叶华看到这幅景观也是倍感感慨,在这个国家,大学生就业一直是个永恒的话题,每一次经历毕业季就会一次次听到“史上最难就业季”来了的说法。

    据说今年的高校毕业生达到了九百多万,名校研究生找工作也不容易,就业压力真的大。

    不过,叶华很快释然了,这一切跟自己没多大关系,反正打工这方面打工是不可能打工的,这辈子都可能帮人打工的。

    叶华携带着他的个人电脑在人群中穿梭,终于来到了自己所在的招聘位置,所处的位置在一楼大厅,到达高科技企事业单位招聘区。

    叶华实际上也就二十岁出头的样子,真的很年轻,在人力资源招聘市场,别人对他的第一眼印象应该是来求职的大学生才对,不过现场的应聘者们看到他进入无人的招聘区后也很惊讶。

    旁边的企事业招聘单位都拍着长龙队伍,这些年轻的求职者都是带着无聊、忐忑、迷茫的等待着,竞争压力实在是太大了。

    不少人看到叶华正默默的在他的招聘区布置也是好奇不已,不得不说,他的年龄和所处的位置很拉仇恨,很多人不爽地方在于同样的年龄为啥他是坐里面的而一大波人要站着排队求职。

    此时的叶华打开了公文包拿出一叠文件,随后打开随行带来的个人电脑,抬头看了看正上方悬挂的电子屏,确认正常运行之后便挪移板凳座下,用一根数据线将电子屏的端口链接个人电脑。

    叶华在电脑屏幕前的键盘敲打着,没多久,上方的电子屏幕成功的上传了循环轮转的招聘信息。

    从公文包里取出一块三脚架,正面写着文字对外。

    海岸线科技CEO:叶华

    不摆出这块牌还好,这一摆出来立刻让在现场排队的众多应聘的年轻人无语,甚至还有不少带有无形嘲讽味道的眼神。

    :“真的假的?海岸线科技CEO?这么年轻就成了一家科技公司的掌门人?”

    :“现在国内都不流行叫总裁了,都改叫CEO了,看起来逼格高呗,这年头动不动就是CEO,真是泛滥成灾了。”

    :“不会是骗子公司吧?这也能进商都人力资源市场?”

    :“应该不至于。”

    :“不管怎么说,这叫什么海岸线的科技公司名不见经传的,一个年纪轻轻的毛头小子是公司CEO,一看就不靠谱。”

    招聘现场很喧嚣,这些窃窃私语并没有传入叶华的耳朵里,也没有看到诸多的质疑和戏谑的目光,没办法,因为他太年轻了,一方面让人心生嫉妒,另一方面因为年轻而被质疑也很正常,所谓嘴上无毛办事不牢。

    不过他并没有注意到这些,因为叶华此刻专注盯着电脑屏幕信息和自己的工作。

    而现场的诸多年轻应聘者们也不由自主的把目光投向了叶华所在招聘处上方的电子屏,没看到还好,一看之下现场不少的年轻求职者们有点呆滞。

    「海岸线科技诚聘如下岗位」

    「诚聘总经理一名,薪资待遇:固定薪酬年薪63万,或变动薪酬(现金奖金+期权股权)两种」

    「诚聘计划总监一名,薪资待遇:固定薪酬年薪万45万,或变动薪酬(现金奖金+期权股权)两种」

    「诚聘项目部门经理多名,薪资待遇:固定薪酬年薪40万,或变动薪酬(现金奖金+限制性股权)两种」

    「诚聘部门执行主管多名,薪资待遇:固定薪酬年薪30万,或变动薪酬(现金奖金+限制性股权)两种」

    「诚聘IT程序员,人数不限、男女不限、有工作经验者优先。薪资待遇:月基本工资4960元+绩效+提成+年终奖+住房补贴,项目奖金提成不低于11.5%」

    「诚聘计算机高级工程师、编程技术专家,薪资面议」

    「Ps:海岸线科技团队期待您的加入」

    看到这些公布的信息后,现场的年轻求职者们一个个愕然,震惊甚至不可思议的看向了叶华。

    顿时,这片区域的照片现场如同炸锅一般议论纷纷,越来越多的目光都被那刺眼的薪资待遇吸引的移不开,尤其是管理层岗位的薪资待遇,简直闪瞎了现场无数应届毕业生的眼睛。

    总经理的薪资待遇超过了60多万,不过真正的企业高管几乎都不会选择这种固定薪酬,因为缴纳个税就要去近一半,谁也受不了这么沉重的税。

    一般都会选择后一种的变动薪酬,如此只需要缴纳20%的税率,这样可以合理的避税。

    此时此刻,现场越来越多的年轻求职者们都难以淡定,叶华所在的招聘区便火爆了,年轻的应聘者发现这家科技公司的薪资待遇都能与国内的那些互联网科技巨头比肩,也就差了那么一点吧。

    程序员的薪资待遇,一年下来拿20来万的年薪并不是遥不可及,但15万年薪肯定是有的。

    没过多久,哗啦一下不少人开始争先朝着叶华所在的招聘区排队,一大波前来应聘的程序员们立刻排起了长龙。

    “叶先生您好!”

    盯着个人电脑屏幕的叶华听到了一个女性的声音传来,不由得抬头看去,对方是一个扎着马尾辫的大学生妹纸,长相不错。

    “你好。”叶华礼貌式的微笑道。

    “叶先生,我叫杨雪,专精3D建模工作,不知道您的公司招不招这类的程序员?”

    “招,有工作经验吗?”

    见她微微摇头,叶华又问道:“有简历吗?”

    “有的。”杨雪把提前准备妥当的建立表双手递给了叶华,后者打开浏览一遍,原来是个应届毕业生,而这位妹纸既期待又感到忐忑。海岸线科技的薪资待遇几乎可以比肩国内顶尖互联网科技公司了,但想要进那些巨头企业工作却不容易。

    其他公司给出的薪资待遇,像她这样的应届毕业生撑死了满打满算也就6000出头的月薪,还很难找,这年头大学生已经泛滥成灾,所以杨雪自然很在意这次求职机会了,面对这个把自己生杀大权掌握在手里的同龄男生,倍感忐忑倒也不足为奇。

    过了一会,叶华盖上了简历表,微笑的看着她,“欢迎加入海岸线科技!”

    “您的意思是,我通过了吗?”杨雪愣道,身后拍着长队等待求职的人都不由得羡慕。

    “是的,等公司的offer吧。”叶华微笑的点点头。

    “谢谢叶先…呃…谢谢老板。”杨雪欣喜不已,没想到这么顺利。

    “下一位。”

    ……
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